Es gibt verschiedene Möglichkeiten den Sprung in die Karrierewelt zu wagen. Wir haben uns einen Überblick verschafft, den wir euch nicht vorenthalten wollen.

So kannst du in die PR einsteigen

Viele Unternehmen und Agenturen suchen Studierende, die Praktika bei ihnen absolvieren möchten. Das ist größtenteils auch Teilzeit möglich – das lässt sich dann super mit dem Studium verbinden. Solche Stellen bieten Einblick in verschiedene Unternehmenskulturen und Arbeitsweisen. Besonders in der Kommunikationsbranche ist es von Vorteil, wenn man die Agenturarbeit kennenlernt, da sich hier ein umfassender Einblick in verschiedene Kunden und Tätigkeiten bietet. Das kann auch ein gutes Sprungbrett sein, um später in die Unternehmenskommunikation zu wechseln.

Von normalen Praktikanten zu unterscheiden sind Werkstudent:innen. Werkstudent:innen befinden sich grundsätzlich in einem laufenden Studium, welches fachlich zur ausgeschriebenen Stelle passt. Ein Pluspunkt der Anstellung als Werkstudent: Meist ist man Teilzeit beschäftigt, so kommt im Berufsalltag auch das Studium nicht zu kurz.

Neben dem Praktikum gibt es auch noch eine weitere Form, die sich für den Berufseinstieg eignet – das Volontariat: Ein Volontariat ist nämlich kein Praktikum, sondern eine freiwillige Ergänzung zu eurer Ausbildung. Im Vordergrund steht, dass ihr dabei etwas Praxistaugliches für euren Berufsalltag lernt. Da das Volontariat vorrangig einen Ausbildungscharakter hat, habt ihr keinen Anspruch auf Entgelt.

Überblick verschaffen und Tipps holen

Egal für welche Form des Berufseinstiegs ihr euch entscheidet, wir empfehlen euch ganz generell auch Karrieremessen zu besuchen – egal ob vor Ort oder online. Im kommenden Jahr findet in ganz Österreich wieder die BeSt statt, außerdem feiert die Jobmesse Austria Premiere. Online könnt ihr die virtuelle Messe von StepStone besuchen. An verschiedenen Messeständen kann man einfach stöbern, sich über das Unternehmen eurer Wahl informieren und mit Mitarbeiter:innen sprechen. Meistens erhält man von den Recruiter:innen vor Ort zusätzliche Bewerbungstipps.

Sich etwas zutrauen

Viele Student:innen bewerben sich nicht auf offene Stellen, weil sie denken, den angeführten Kriterien nicht genügend zu entsprechen. Natürlich sollte der größte Teil der Anforderungen für den Berufsalltag übereinstimmen, es ist aber natürlich keine grundlegende Voraussetzung, dass man alle Kriterien erfüllt. Deshalb: Bewerbt euch trotzdem, wenn euch der Job interessiert und ihr schon spezifisches Know-how dafür mitbringt! Denn oft zählt nicht nur Vorwissen, sondern auch die Bereitschaft Neues zu lernen. Sollte eure Traumposition derzeit nicht ausgeschrieben sein, versucht es doch einfach mit einer Initiativbewerbung!

Wo also beginnen?

Wichtig: rechtzeitig mit der Jobsuche beginnen! Am besten fangt ihr schon einige Monate vor dem Studienabschluss mit der Suche nach einem Arbeitsplatz an. Bedenkt dabei, dass der Bewerbungsprozess eine Weile dauern kann!

Grundsätzlich ist LinkedIn eine gute Plattform, um sich möglichen Arbeitgeber:innen vorzustellen und eure Schokoladenseite zu zeigen. Weitere Plattformen, auf denen ihr nach Jobs suchen könnt, sind StepStone, karriere.at oder auch unijobs.at. Außerdem empfiehlt es sich, auf den Webseiten der Agenturen oder Unternehmen eurer Wahl nachzuforschen. Auch Branchenverbände wie der PRVA posten laufend neue Stellen für alle möglichen Karrierelevels.

Habt ihr den Einstieg über Praktika oder Ähnliches erst einmal geschafft, steht einem Aufstieg – zunächst zur PR-Assistenz und später zum Junior-Consultant oder Referenten – nichts mehr im Weg!

Lasst den Kopf also nicht hängen, wenn die langersehnte Jobzusage nicht gleich bei der ersten Bewerbung kommt – durchhalten und positiv bleiben ist angesagt. Wir wünschen allen, die sich gerade in einem Bewerbungsprozess befinden, viel Glück!

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Welche Portale?

„Ja, google doch einfach!“ – leichter gesagt als getan. Zahlreiche Job-Portale unterschiedlicher Relevanz listen die Ergebnisseiten der Suchmaschinen auf. Sie lassen sich aber kurzerhand in 4 Kategorien zusammenfassen:

• Die Giganten

Das sind die Job-Portale, von denen bestimmt jeder schon gehört hat. Zu dieser Kategorie zählen Seiten wie karriere.at, stepstone.at usw.

• Die Gelben Seiten 2.0

Diese Seiten gehören zu bekannten Medien, Interessensvertretungen oder anderen Organisationen. Beispiele dafür sind jobs.derStandard.at, Das Schwarze Brett der ÖH, im PR-Bereich auch die Jobangebote auf der PRVA-Website usw.

• Die Abenteuerlichen

Hier findet man kaum Angebote für den österreichischen Raum – wer allerdings ein Praktikum im Ausland sucht, wird hier mit etwas Glück fündig. Dazu zählen studentjob.de, praktikum.de, travelworks.at usw.

• Die Nischen Angebote

Auf diesen Portalen finden sich thematisch ähnliche Angebote. Ideal für Suchende, die bereits wissen, in welcher Branche sie ihr Praktikum machen möchten. Hierzu zählen beispielsweise kulturjobs.net, hotelcareer.at usw.

Auf was achten?

Doch nicht nur die Auswahl des Portals ist wichtig. Auch auf Dinge wie den spezifischen Arbeitgeber, die Aufgabenstellungen, Anforderungen und Bezahlung sollte geachtet werden. Um sich einen genaueren Überblick über interessante Arbeitgeber zu verschaffen, können Plattformen wie kununu genutzt werden. Hier gilt allerdings Vorsicht! Wie bei allen Bewertungen im Internet, kann nicht jeder Kommentar für bare Münze genommen werden. Es hilft lediglich dabei, sich einen ersten Eindruck zu verschaffen.

Nicht so offensichtlich, aber genauso wichtig ist das Posting-Datum der Job-Ausschreibung. So kann es passieren, dass auf manchen Portalen noch immer Stellenanzeigen aus dem Jahr 2015 herumgeistern.

Vorteile und Chancen

Ein Praktikum bietet viele Möglichkeiten: In der Phase des Bewerbungsschreibens besteht für viele erstmals die Chance sich zu inszenieren und zu vermarkten. Zu Beginn ist das vielleicht etwas ungewohnt oder wirkt unnatürlich. Im Laufe der Zeit lernt man allerdings viel über sich selbst und welche Attribute man an sich zu schätzen weiß. Der Anfang mag vielleicht holprig sein, doch auch hier macht Übung den Meister oder die Meisterin. Beim Durchstöbern der zahllosen Ausschreibungen kann auch gleichzeitig ein Gefühl dafür entwickelt werden, was wirklich wichtig ist.

Aber auch Schwierigkeiten sind möglich

Bei der Suche nach einem Praktikum kann es auch zu Schwierigkeiten kommen. Wie schon erwähnt ist das Veröffentlichungsdatum ein nicht zu unterschätzender Stolperstein. Man denkt, die perfekte Ausschreibung gefunden zu haben, bis der Blick auf das Datum fällt. Noch frustrierender kann es sein, wenn nach dem Vorstellungsgespräch dann monatelang Funkstille herrscht, die Jobanzeige so überhaupt nicht mit dem tatsächlichen Betätigungsfeld zusammenpasst oder der Absagegrund eher fadenscheinig wirkt. Jedoch gilt auch hier, wie so oft im Leben – nicht verzagen und einfach weiter probieren!

Die Erkenntnisse

Alles in allem sollte man nicht vergessen: Es gibt viele Fische im Meer.

Nicht jede/r ArbeitgeberIn passt zu jeder/m ArbeitnehmerIn, aber das sollte niemanden davon abhalten, es wenigstens zu versuchen. Um später im Praktikum zufrieden zu sein, ist es wichtig, sich den ganzen Bewerbungsprozess über selbst treu zu bleiben.

Dann bleibt uns nur mehr übrig, euch viel Erfolg bei diesem spannenden Abenteuer zu wünschen! Wir halten euch die Daumen!

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Mein Einstieg bei Brandenstein Communications war ein klassischer Fall von „Durchs Reden kommen d‘Leut‘ zam“: Ich war vor 2,5 Jahren auf der Suche nach einem Job neben meinem berufsbegleitenden Masterstudium und habe mich an einen ehemaligen Arbeitgeber gewandt. Dort gab es zu dem Zeitpunkt keine offene Stelle, sehr wohl aber bei der befreundeten Agentur Brandenstein Communications. Ich wurde weiterempfohlen und bin schlussendlich hier gelandet.

2. Wie wird man Social Media Experte – gibt es da ein klassisches Studium oder Ausbildungen?

Social Media ist eine Querschnittsmaterie – man bewegt sich zwischen PR, Marketing, Vertrieb… Wichtig sind Leidenschaft und der Blick fürs große Ganze. Und am wichtigsten ist sowieso „Learning on the job“! Mittlerweile gibt es aber auch schon verschiedene Ausbildungen, zum Beispiel den Social Media Management Diplomlehrgang an der Werbeakademie.

3. Und was macht einen guten Social Media Manager aus?

In der schnelllebigen Onlinewelt ist es wichtig, in die Welt des Kunden einzutauchen und gleichzeitig bei aktuellen Trends und Entwicklungen im digitalen Bereich immer am Ball zu bleiben. Mindestens genauso wichtig ist aber auch die Leidenschaft für das, was man tut.

4. Wie sieht so ein klassischer Arbeitstag bei dir aus?

Einen klassischen Arbeitstag gibt es bei mir nicht – das wäre mir auf Dauer wahrscheinlich zu eintönig. Gewisse Tätigkeiten im Bereich Social Media fallen natürlich regelmäßig an, dazu zählen zum Beispiel proaktives Community Management oder das Erstellen von Contentplänen. Andere Aufgaben sorgen für die gewisse Abwechslung – seien es Fotoshootings, Kundenmeetings oder Workshops. Langweilig wird es definitiv nie!

5. Was würdest du einem Social Media Neuling raten – welche Empfehlungen kannst du z.B. einem Praktikanten geben, der in diesen Bereich möchte?

Ein Praktikum ist auf jeden Fall ein toller Einstieg, denn im Social Media-Bereich ist die tägliche Arbeitserfahrung das A und O. Um mit den diversen Plattformen arbeiten zu können, muss man sie kennen. Mein Tipp ist daher simpel, aber essenziell: Legt euch eigene Accounts an, folgt anderen spannenden Accounts, beschäftigt euch damit und entwickelt ein Gespür für die jeweiligen Plattformen und ihre Eigenheiten.

6. Wo findest du Inspirationen für Postings?

Inspiration gibt es an jeder Ecke – man muss nur die Augen offen halten! Offline inspirieren mich vor allem Reisen, Spaziergänge durch die Stadt oder mein Umfeld. Online sind es die allseits bekannten Plattformen wie Instagram oder Pinterest, die mich auf neue Ideen bringen. Es gibt auch zahlreiche Blogs, die mich sehr inspirieren.

7. Du bist ja nicht nur im Bereich Social Media tätig, sondern unterstützt bei BC ja auch im PR-Bereich – was gefällt dir besser?

Die richtige Mischung macht’s! Ich hole mir aus der PR Inspiration für Social Media und umgekehrt. Abgesehen davon leben beide Disziplinen vom guten Content! Daher finde ich es super, dass ich mich bei Brandenstein Communications mit beiden Bereichen beschäftigen kann.

8. Worüber ärgerst du dich manchmal? Was wünscht du dir im/für den Social Media Bereich?

Ich muss noch oft erklären, was man als Social Media Manager tut und warum man Social Media Manager braucht. Das ist vollkommen ok, denn schließlich gibt es diesen Beruf ja noch nicht so lange. Ärgerlich wird es allerdings dann, wenn der Beruf belächelt wird, denn es steckt sehr viel Arbeit und professionelles Know-how dahinter. Vielleicht braucht es einfach noch ein paar Jahre, bis das in der breiten Masse angekommen ist

9. Wer sind deine persönlichen Insta/Blogger-Heroes?

Ich folge vielen internationalen Bloggern, finde aber auch die österreichische Szene sehr spannend. Mir fällt auf, dass hierzulande immer mehr Professionalisierung stattfindet und das finde ich begrüßenswert. Tollen Content machen zum Beispiel die niederösterreichische Food-Bloggerin Verena Pelikan von Sweets and Lifestyle, Kerstin von Miss Getaway oder auch Sophie von Sophie hearts.

10. Wo siehst du dich in 5 Jahren?

Wer weiß, welche Plattformen und Trends in fünf Jahren aktuell sein werden… Ich weiß jedenfalls, dass ich mich auch in fünf Jahren noch gerne damit beschäftigen werde.

Der Beitrag 10 Fragen an PR-Assistentin / Social Media Managerin Elisabeth Raschka zu ihrem Karriereweg erschien zuerst auf Brandenstein Communications.